Исковое на морпльный вследствии побоев мужем

При грубом нарушении работодателем трудовых прав работников последние вправе требовать компенсировать им причиненный моральный вред. Однако и по такого рода спорам суды удовлетворяют заявленные требования в размере меньшем, чем было заявлено в исковом заявлении. В среднем размер компенсации морального вреда по таким спорам составляет 10 тыс. руб.

В частности, по трем разным делам в связи с невыплатой в срок зарплаты суды взыскали в пользу работников компенсацию в размере 10-12 тыс. руб. вместо заявленных 50 тыс., 30 тыс. и 20 тыс. руб. соответственно (апелляционное определение Московского областного суда от 15 июня 2016 г. по делу № 33-15981/2016, решение Красногвардейского районного суда Санкт-Петербурга от 15 июня 2016 г. по делу № 2-3336/16, решение Димитровского районного суда г. Костромы от 19 июля 2016 г. по делу № 2-954/2016). А по спору в связи с незаконным увольнением – 5 тыс. руб. вместо 50 тыс. руб. (апелляционное определение Московского областного суда от 27 июня 2016 г. по делу № 33-13948/2016).


Примеры ситуаций, при которых целесообразно подавать иск

Компенсация морального ущерба денежными средствами – оптимальный вариант наказать обидчика во многих ситуациях:

  • в случае если вы попали в дорожно-транспортное происшествия (ДТП) по вине другого лица (больше о компенсации за моральный ущерб при ДТП читайте тут);
  • в случае доказанного уголовного преступления или административного правонарушения в отношении вас или ваших родственников как истцов;
  • при нанесении вреда вашему здоровью, независимо от того, умышленно или случайно это было сделано (здесь узнайте о причинении вреда здоровью средней тяжести и наказании за это);
  • в случае нанесения оскорбления или распространения о вас клеветнических слухов;
  • в случае если вас незаконно задержали или арестовали сотрудники правоохранительных органов;
  • в иных ситуациях причинения морального ущерба.

О видах компенсации морального вреда и проблемах, возникающих при определении размера возмещения, смотрите в данном видео

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *